2024.09.25
2026年度新卒採用エントリーを開始いたしました！
2024.11.11
選考エントリー受付中！エントリー期日は12/15（日）まで。ENTRYボタンからエントリーができない方はこちらからお問い合わせください。
VAUES 行動指針
ライブリッツの行動指針に共感いただける方からのご応募をお待ちしています
技術を磨く
新たな価値を生み出すため、
常に己をアップデートし続けよう。
技術力は武器になる。
全力投球
どんな時も情熱をもって全力で取り組もう。
最後まで責任をもってやり抜こう。
作戦を立てる
進むべき方向を決め、
ゴールにたどり着くための作戦を立てよう。
作戦はゴールへの道しるべ。
チャレンジをしよう
新しいことにチャレンジしよう。
創意工夫で、可能性を広げよう。
一致団結
心を一つにして目的へ向かおう。
仲間へのリスペクトを忘れずに、
互いの個性や意見を尊重しよう。
フェアプレー
常に誠実でいよう。
ルールを遵守し、正々堂々と戦おう。
技術を磨く
新たな価値を生み出すため、
常に己をアップデートし続けよう。
技術力は武器になる。
全力投球
どんな時も情熱をもって
全力で取り組もう。
最後まで責任をもってやり抜こう。
作戦を立てる
進むべき方向を決め、
ゴールにたどり着くための作戦を立てよう。
作戦はゴールへの道しるべ。
チャレンジをしよう
新しいことにチャレンジしよう。
創意工夫で、可能性を広げよう。
一致団結
心を一つにして目的へ向かおう。
仲間へのリスペクトを忘れずに、
互いの個性や意見を尊重しよう。
フェアプレー
常に誠実でいよう。
ルールを遵守し、正々堂々と戦おう。
INFORMATION SESSION 会社説明会
会社説明会の様子を動画でご視聴いただけます。ぜひご視聴ください！
JOB DESCRIPTION 募集要項
募集職種
- テクノロジーコンサルタント
― スタンダードコース
― 専門研究コース - エンジニア
― スタンダードコース
― スペシャリストコース
業務内容
【テクノロジーコンサルタント】
・お客様と関係構築を行い、チーム強化、ファンマーケティングのシステム活用における課題ヒアリング、業務要件の整理
・お客様の課題解決に向けたIT戦略の立案・提案
・戦略実現のために必要なシステム構築における要件定義・設計～実装・運用までを一気通貫で担当
【エンジニア】
・スポーツチーム、その他お客様のIT戦略実現に向けたシステム構築におけるアーキテクチャ設計・開発
・VR、AI、映像解析など新技術導入に向けたR&D
・AWSなどを利用したインフラ設計・構築
・最新技術を活用した新機能の提案・設計・開発
応募資格
2026年3月までに大学・大学院を卒業見込みの方
勤務地
大崎本社（東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 9階）またはリモートワーク（在宅勤務）
雇用形態
正社員
労働制
専門業務型裁量労働制
※研修期間中は全職種フレックスタイム制での勤務となります
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
- 創立記念日（10月6日）
- 有給休暇（入社日に5日付与）
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- Family休暇（二親等以内のご家族のために利用する場合、年間5日間利用可能）
給与・昇給
＜テクノロジーコンサルタント スタンダードコース／エンジニア スタンダードコース＞
月額：300,000円
※但し、研修期間中は270,000円
＜テクノロジーコンサルタント 専門研究コース／エンジニア スペシャリストコース＞
月額：325,000円
※但し、研修期間中は295,000円
＜昇給＞
年1回（1月）
賞与
基本賞与 年2回（6月、12月）
決算賞与 年1回（12月）
福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費実費支給（月上限10万円）
＜育休取得実績＞
有（男性含む育休後復帰率100%）
＜その他＞
- 通信費月2,000円支給
- 入社時の転居費用補助（1都3県以外から転居する場合）
- フューチャーグループ健康保険組合、健康相談室、ハラスメント相談室
- プロ野球団やJリーグチームのシーズンシート／優待券利用（会社契約のシーズンシートや施設優待券の利用が可能）
- Lポス制度（メンバーの良い行動を称賛したり、日頃の感謝の気持ちを伝え合う社内コミュニケーション制度）
採用実績
2021年入社2名、2022年入社3名、2023年入社5名、2024年入社7名、2025年入社予定6名
今年は新卒6期生の募集です。採用予定人数は、5～6名となります。
FLOW 選考フロー
エントリー
ENTRYボタンを押し、必要資料を添付してエントリーしてください。
テクノロジーコンサルタント、エンジニアは選考コースが2つありますので、ご希望のコースに応じて必要書類をご提出ください。
エントリー期限は2024年12月15日までとなります。
※選考状況に応じてエントリー終了日は変更となる可能性がありますので、予めご了承ください。お早めにエントリーをお願いします
【テクノロジーコンサルタント】
スタンダードコース：
IT経験・学部は問いません。ライブリッツのカルチャーに共感し、テクノロジーコンサルタントとして活躍するポテンシャルを有する方が対象となります。
＜エントリー時必要書類＞
・履歴書またはエントリーシート（写真貼付） ※指定フォーマットはありません
・自己PRシート（テーマ：学生時代に一番成長したと感じるエピソード、A4規格一枚）※指定フォーマットはありません
専門研究コース：
大学院においてスポーツの発展に応用できる研究や論文発表の経験がある方が対象になります。
例）動作解析、映像解析、データ分析、統計、VRなど当社が活用している技術領域に親和性があるもの
※専門研究コースでエントリーいただいた場合でも、スキル・経験が当社基準に満たないと判断した場合はスタンダードコースでの選考参加をお願いする場合がございます
＜エントリー時必要書類＞
・履歴書またはエントリーシート（写真貼付） ※指定フォーマットはありません
・研究内容のPRシート（研究してきた内容が分かるもの、A4規格一枚）※指定フォーマットはありません
【エンジニア】
スタンダードコース：
IT経験・学部は問いません。授業でプログラミングを学ばれた方や、プログラミング未経験でエンジニアに挑戦したい方が対象となります。
＜エントリー時必要書類＞
・履歴書またはエントリーシート（写真貼付） ※指定フォーマットはありません
・自己PRシート（テーマ：エンジニアとして成し遂げたい目標、A4規格一枚）※指定フォーマットはありません
スペシャリストコース：
大学院での研究やインターンアルバイトなどでWebアプリケーションもしくはネイティブアプリの開発経験（プログラミング経験）がある方が対象となります。
例）Ruby、Python、Java、React Native、Unity、Swiftなど
※スペシャリストコースでエントリーいただいた場合でも、スキル・経験が当社基準に満たないと判断した場合はスタンダードコースでの選考参加をお願いする場合がございます
＜エントリー時必要書類＞
・履歴書またはエントリーシート（写真貼付） ※指定フォーマットはありません
・自身で開発した作品のPRシート（Webアプリやスマホアプリなど内容は問いません、A4規格一枚）※指定フォーマットはありません
作品内容を資料にまとめても、作品が確認できるURLを記載いただくのみでも構いません
書類選考
ご提出いただいた書類をもとに書類選考を行います。
履歴書またはエントリーシート、自己PRシート等でご自身の魅力をアピールしてください。
一次面接（人事）
人事担当者との面接です。面接はオンラインで実施しますので、PCでカメラが使える状態でご参加ください。
スマートフォンカメラの利用も可能ですが、できる限りパソコンのご準備をお願いします。服装はスーツでも私服でもOKです。
適性検査
PC・スマホ・タブレットからオンラインで受検可能な適性検査となります。
最終面接（社長）
社長の村澤との面接です。
ライブリッツの今後の展望やスポーツ業界の裏話など、普段はなかなか聞けないようなこともたくさんお話いたします。
社長と直接話せる機会ですので、たくさん質問をしてください！
自分の目指すキャリアを実現するために、どんなスキルが必要か、どんな経験をしたらよいかなど、アドバイスをくれるかもしれません！
内定
内定提示は、2025年1月末～3月末頃を予定しています。
オファー面談
オファー面談を実施しますので、大崎本社までご来社ください。先輩社員にもお会いいただきたいと思います。
FAQ よくある質問
いいえ、プログラミングの経験は必須ではありません。入社後に研修がありますので、未経験の方も安心してエントリーください。技術力を身につけたい！という強い気持ちがあればOKです。
いいえ、ありません。学部問わずエントリーいただけます。過去の採用実績でも文系出身者も多く採用されています。
できません。ご希望の職種・コースを1つ選択してエントリーください。入社後に自身の強みやご志向に合わせて職種を選択することが可能です。
現在はリモートワーク（在宅勤務）と出社を組み合わせて働いています。出社頻度はプロジェクトのフェーズや状況により変動します。通常時のリモートワーク比率や約8割です。ご入社直後やプロジェクト開始時は対面でコミュニケーションが取れるよう、先輩社員も出社してフォローします。自身がパフォーマンスを出しやすい環境を選択して働くことができます。
選考を通してお伺いした内容や、入社後の研修、プロジェクト状況により最終決定します。研修中や配属前に面談がありますので、やりたいプロジェクトや業務内容を人事担当へお伝えください。
全社員の平均残業時間は1か月30時間程度です。（1日1時間～2時間程度）プロジェクトの状況により変動しますが、月45時間を超えないように労務管理をしています。またライブリッツは生産性の高い働き方を評価・推奨しているため、長時間労働は評価されません。
服装や髪型に規定はありません。TPOに合った服装、身だしなみで勤務しています。現在はオフィスカジュアルの服装で勤務する社員が多いです。選考にお越しいただく際もスーツ必須ではありません。
はい、あります。男性の育休取得実績も多く、毎年2～3名の男性社員が数か月の育児休暇を取得しています。子供がいる社員が多いため家族の時間を大切にし、仕事とプライベートを両立させてながら働いています。
ご入社後は約２か月の新人研修を行います。ビジネスマナー、ビジネス基礎（ロジカルシンキングなど）の他にプログラミング研修を行い、システム開発の基礎を身に付けるため実践型研修で技術知識を習得していただきます。
2024年度新人研修の取り組みについてインタビュー記事が掲載されました。ぜひご覧ください。
https://tech-camp.in/training/case/20
上司や人事担当と定期面談がありますので、ご自身の目指すキャリアを短期・中長期で考えながらアサインプロジェクトや担当業務を選択することができます。一例として、テクノロジーコンサルタント職の場合、開発を経験後、開発チームを率いる開発マネージャーやプロジェクトを率いるプロジェクトマネージャーへと進みます。さらに、戦略立案や提案力を身に着けてコンサルタントへと進みます。エンジニア職では、より生産性の高い開発力を身に付けていただき、その後システムアーキテクチャや新技術を活用したR&D開発担当、技術責任者へと進みます。
