スポーツ・エンタメDXを支える、2028年新卒採用

ライブリッツは、スポーツAIとデータ分析でスポーツとエンタメの現場を支援しています。
「好き」を仕事にしながら、次世代のAI人材として成長したい方をお待ちしています。

2028年新卒採用では、2つの職種で仲間を募集します。
いずれの職種も、学部・学科やプログラミング経験は問いません。

※ 職種の併願はできません。ご希望の職種を1つ選択してエントリーください。
入社後に、ご自身の強みや志向に合わせて職種を選択することも可能です。

入社後は2か月間の新人研修を行い、その後、現場のプロジェクトに配属となります。
自分の強みや志向に合わせてキャリアを選択でき、チャレンジを推奨する文化のなかで、スピード感のある成長ができます。
目指すキャリアを、ライブリッツで実現してください。

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   STEP 1入社〜約2か月

   新人研修

   ビジネスマナーやロジカルシンキングなどのビジネス基礎に加え、IT研修でシステム開発の基礎を身につけます。チームで業務を進め、一つのプロジェクトをやり切る模擬体験をしていただきます。

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   STEP 2研修後

   プロジェクトへ配属

   ご志向や適性に合わせてプロジェクトに参画し、ITやマーケティングにおける基礎知識の習得および実務からスタートします。研修中や配属前に面談があり、やりたいプロジェクトや目指すキャリアを人事へ伝えることができます。

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   STEP 31〜3年目

   自分の担当領域を持つ

   プロジェクトチームは平均3〜5名程度です。顧客への提案からマーケティング施策の実行・システム改善まで一気通貫で推進するため、早い段階から自分の担当領域を持ち、責任をもって自らの判断で業務を進めます。お客様との打ち合わせに出る、設計を任される、メンバーのレビューをするといった機会が続きます。

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   STEP 4その先

   キャリアを選ぶ

   上司や人事との定期面談で、短期・中長期のキャリアを考え、目標設定を行います。ITコンサルタント、マーケティングコンサルタント、プロジェクトマネージャー、テックリード、プロダクトオーナーなど、自分に合った道を選択できます。

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   エントリー

   希望職種のENTRYボタンから必要書類を添付してエントリーください。

   ※職種の併願はできません

   【エントリー時必要書類】

   履歴書

   ※顔写真貼付必須となります

   ※自己PR欄もしくは志望動機欄に、応募職種に応じて以下をご記載ください。

   - IT・DXコンサルタント職：コンサルタントとして活かせるあなたの強みや経験

   - Webエンジニア職：エンジニアとして活かせるあなたの強みや経験

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   書類選考

   ご提出いただいた履歴書をもとに書類選考を行います。応募書類にてご自身の魅力をアピールしてください。

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   適性検査

   オンラインで受検可能な適性検査となります。

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   一次面接

   人事担当者との面接です。面接はオンラインで実施しますので、PCでカメラが使える状態でご参加ください。服装はスーツ必須ではありませんが、TPOを踏まえた服装でご参加ください。

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   二次面接

   現場のマネージャー、リーダーとの面接です。ご自身の強みやどんなキャリアを積みたいかなどをお伺いします。

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   最終面接

   社長との面接です。大崎AVオフィスにご来社ください。面接ではプレゼンテーションを実施いただきます。

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   内定・オファー面談

   オファー面談を実施しますので、大崎AVオフィスにご来社ください。雇用条件やキャリアパスなどをご説明します。